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　　為加快推進(jìn)公司深化改革三年行動(dòng)，不斷激發(fā)企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)中層管理人員全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng)化公司管理人員隊(duì)伍建設(shè)。12月24日，路橋公司在六樓會(huì)議室召開(kāi)中層管理人員競(jìng)聘大會(huì)。

　　本輪競(jìng)聘面向公司全體人員公開(kāi)競(jìng)聘 9 個(gè)中層正職崗位，17個(gè)中層副職崗位。經(jīng)競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)、資格審查，符合條件的管理人員進(jìn)入競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)。競(jìng)聘人員結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等內(nèi)容作競(jìng)聘演講。公司設(shè)置評(píng)委席、監(jiān)督席和觀摩席，評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，公司紀(jì)委辦公室全過(guò)程監(jiān)督。

　　黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊錦林表示此次競(jìng)聘工作嚴(yán)格貫徹落實(shí)市國(guó)資委和交發(fā)集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)指示要求，按照“全體起立，擇優(yōu)坐下”的原則公開(kāi)競(jìng)聘，是路橋公司黨委深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)、暢通管理人員能上能下通道的生動(dòng)實(shí)踐，也是建立健全公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人用人機(jī)制的迫切需要，真正為能干事、干實(shí)事的人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

　　此次競(jìng)聘，公司把黨管干部與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合，牢固樹(shù)立“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，著力推動(dòng)人員結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、管理潛能再釋放、競(jìng)爭(zhēng)活力再提升，為公司員工充分展示自我才華、施展抱負(fù)提供了舞臺(tái)，也為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了有力支撐。