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根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘公司副總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、公司簡介

綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司是交發(fā)集團全資子公司，于1993年4月29日成立，注冊資本金500萬元，主要業(yè)務(wù)涉及新能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新材料和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)多元化經(jīng)營范圍。

二、招聘崗位及職數(shù)

綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

三、招聘崗位職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理開展公司運營工作；

（二）協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案的制定，協(xié)助總經(jīng)理組織實施公司長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃方案；

（三）協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

（四）協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部管理體系和業(yè)務(wù)管理體系，監(jiān)督各項管理工作執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理反饋；

（五）協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；

（六）負責(zé)TOD綜合開發(fā)項目品牌建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、定位策劃、營銷策劃及土地整理等相關(guān)工作；

（七）完成總經(jīng)理安排的其他工作。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）品行端正，遵紀守法，黨性觀念強，思想政治素質(zhì)好，具有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作精神，中共黨員優(yōu)先。

（三）熟悉地產(chǎn)商業(yè)運作模式，具有多項目、多業(yè)態(tài)商業(yè)地產(chǎn)運營管理與拓展經(jīng)驗，具有3年以上地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、營銷策劃、投資管理等類型企業(yè)工作經(jīng)歷。

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，土地開發(fā)及建設(shè)、金融經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。集團在職人員報名的，學(xué)歷可以放寬至具有大學(xué)本科學(xué)歷或者具有大學(xué)專科學(xué)歷且累計5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)當在下一層級正職崗位（或集團總部經(jīng)理及以上）工作滿2年以上，未滿2年的應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作（或集團總部主管）累計3年以上。

（五）年齡不超過45周歲（1977年4月以后出生）。

（六）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（七）具備以下情形之一的人員不得報名。曾受到刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年4月26日至2022年5月6日，逾期不再受理。

2.報名方式：招聘信息將在綿陽公共招聘網(wǎng)、交發(fā)集團官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布，接受現(xiàn)場報名、郵件報名和前程無憂簡歷投遞。

現(xiàn)場報名：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號交發(fā)集團10樓1009人力資源部辦公室，聯(lián)系人：黃靜，聯(lián)系電話：0816-2686287。

郵件報名：報名材料電子版發(fā)送至jfjthr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

3.報名材料包括：

（1）應(yīng)聘人員報名表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認證等原件及復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

4.報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)信息不實、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定面試人選

按照招聘公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（三）競聘演講

1.面試方式：面試以競聘演講方式進行，分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。面試人選自行準備PPT進行演講展示，內(nèi)容包含但不限于個人基本情況（包含姓名、年齡、學(xué)歷、職稱或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責(zé)是什么；該崗位工作對集團經(jīng)營發(fā)展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析（為什么你認為自己能夠勝任該崗位，從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）、成功競聘后的工作目標及實現(xiàn)目標的行動措施等。第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯。演講展示結(jié)束后，評委開展面試提問，面試人選現(xiàn)場進行答辯。

2.面試時間：根據(jù)安排另行通知。

3.面試地點：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號交發(fā)集團3樓大型會議室。

（四）面試結(jié)果公示

按照面試成績從高到低，以1:1的比例確定公示人選 ，并在交發(fā)集團官網(wǎng)（http://www.ujnbf.com）發(fā)布公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，進入體檢考察程序，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。

（五）體檢

經(jīng)面試結(jié)果公示無異議的人選由交發(fā)集團統(tǒng)一安排體檢（參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標準），體檢結(jié)果符合錄用標準的，進入考察程序；不符合錄用標準的，不予錄用。

（六）考察

體檢結(jié)果合格的，根據(jù)集團《子公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理暫行辦法》（綿交發(fā)黨發(fā)〔2021〕51號）有關(guān)規(guī)定進行考察。若不具備考察條件的，則通過適當方式進行背景調(diào)查。

（七）考察對象公示

體檢合格后，在集團官網(wǎng)進行公示，公示時間5個工作日。

（八）集體討論決定

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，提出任（聘）用意見，提交集團黨委會、董事會研究決定。

（九）依法依規(guī)任職

1.任前公示。發(fā)布任職公示，公示時間5個工作日。

2.聘用任職。印制任職文件，并由交發(fā)港航公司與其簽訂勞動合同。聘用人員實行任期制，按照每屆任期三年進行聘用，試用期為一年；試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。

3.任前談話。集團黨委副書記和紀委書記與任（聘）用人員進行任前廉政（廉潔）談話。

4.宣布任職。召開子公司干部大會宣布任職。

六、薪酬待遇

面議。

七、工作要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，并及時通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守集團防疫相關(guān)工作要求。

（三）集團紀委對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，陽光操作，確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）已聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：《應(yīng)聘人員報名表》

附件-應(yīng)聘人員報名表.doc