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各子公司、集團(tuán)各部門：

為適應(yīng)集團(tuán)當(dāng)前市場化、專業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展需要，及時(shí)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和市場競爭力。根據(jù)交發(fā)項(xiàng)管公司轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要和集團(tuán)黨委對交發(fā)項(xiàng)管班子的運(yùn)行研判，經(jīng)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)研究，擬面向集團(tuán)內(nèi)部公開競聘交發(fā)項(xiàng)管公司副總經(jīng)理，特制定本方案。

一、競聘原則

公開競聘、平等競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取。

二、競聘崗位職數(shù)及任職資格條件

（一）崗位職數(shù)（2名）

綿陽交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司副總經(jīng)理2名。

（二）崗位職責(zé)及任職條件（附表）

三、報(bào)名條件

（一）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，規(guī)范行事，正直做人，忠于職守，開拓創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）與集團(tuán)及子公司建立勞動(dòng)關(guān)系，且在集團(tuán)或子公司工作滿3年；

（三）身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)；

（四）45周歲以下（截至報(bào)名時(shí)間），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（五）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位；

（六）符合競聘崗位需求的工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上集團(tuán)主管（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，或子公司2年以上中層（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，本專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱，具有國家注冊監(jiān)理工程師或一級(jí)建造師等資格證者優(yōu)先等其他條件；

（七）未受到黨紀(jì)國法及各種行政處分。

四、競聘步驟

本次競聘從11月10日開始至11月25日結(jié)束。主要按以下步驟進(jìn)行：

（一）宣傳動(dòng)員，公布方案。

（二）組織報(bào)名。參加競聘者請于2020年11月13日(星期五)17時(shí)前，在集團(tuán)官網(wǎng)下載填報(bào)《競聘報(bào)名表》(見附件)，并將學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件等相關(guān)報(bào)名資料報(bào)送至集團(tuán)黨群人力資源部(注:報(bào)名時(shí)學(xué)歷、資質(zhì)證書等資料提供掃描件，通過預(yù)審后面試帶原件審查)。

（三）資格審查。由黨群人力資源部會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委辦進(jìn)行資格審查并公布符合競爭上崗條件的人員名單及基本情況。

（四）演講答辯時(shí)間：暫定于11月18日（星期三）上午9:30-11:00。

(五)組織考察。成績排名前2位的列入考察對象，由集團(tuán)黨委干部考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察合格者將在集團(tuán)官網(wǎng)和競聘者原單位公示。

（六）決定任用。根據(jù)考察情況，由集團(tuán)黨委、集團(tuán)董事會(huì)綜合研究決定聘任人選。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低，則該崗位本次即可空缺。視情況另行確定選拔方式。

（七）對未被聘任，但競聘答辯成績排名靠前的競聘人員列入集團(tuán)后備干部庫，視情況選拔使用。

五、相關(guān)要求

各單位要高度重視此次競聘工作，積極做好宣傳動(dòng)員和組織員工報(bào)名，并為符合條件的優(yōu)秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應(yīng)正確對待競爭，正確對待組織的挑選，不得弄虛作假；不得影響正常工作開展，對違紀(jì)違規(guī)的，將取消競聘資格并嚴(yán)肅處理。

六、本次競聘由集團(tuán)黨群人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:2826489（集團(tuán)紀(jì)委辦）

咨詢電話: 2327619（集團(tuán)黨群人力資源部）

綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2020年11月10日

交發(fā)項(xiàng)管副總內(nèi)部競聘方案（集團(tuán)網(wǎng)站）.doc