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根據(jù)綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“交發(fā)港航公司”）發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定市場(chǎng)化選聘建設(shè)管理部部長１名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

交發(fā)港航公司是交發(fā)集團(tuán)全資子公司，于１９９３年４月２９日成立，注冊(cè)資本金５００萬元，主要承接綿陽火車站站前廣場(chǎng)及周邊配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，打造水利、水運(yùn)業(yè)務(wù)，在港口碼頭建設(shè)及運(yùn)輸、河道治理維護(hù)等方面，全力布局產(chǎn)業(yè)落地。

二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)與主管部門、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制；解決項(xiàng)目重大協(xié)調(diào)問題。

（二）負(fù)責(zé)部門管理工作，如部門內(nèi)部建章立制、人員用工管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理及部門日常事務(wù)等工作。

（三）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前、中、后期工程、成本、設(shè)計(jì)、報(bào)建等各項(xiàng)工作，落實(shí)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等工作的具體實(shí)施。

（四）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名條件

（一）年齡一般不超過５０周歲，特殊高端人才可放寬要求。

（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，工程類相關(guān)專業(yè)，持崗位相關(guān)中級(jí)職稱或持建筑、市政類一建執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

（三）一般應(yīng)當(dāng)具備５年以上企業(yè)經(jīng)營管理或與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。有政府或央企、國企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（四）能夠貫徹落實(shí)中央、省、市重大決策部署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

（五）在重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出，為企業(yè)改革發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可以突破年齡、學(xué)歷、任職年限破格使用，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部委員會(huì)集體研究決定。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間。

２０２３年３月６日至２０２３年３月１０日，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式。

登錄網(wǎng)站報(bào)名

１．市國資委官網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｇｚｗ．ｍｙ．ｇｏｖ．ｃｎ／）填寫《應(yīng)聘登記表》。

２．綿陽人事考試網(wǎng)?。ǎ恚颍螅耄螅悖铮恚悖睿?/a>填寫《應(yīng)聘登記表》。

３．交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｊｆｊｔ．ｃｏｍ／）填寫《應(yīng)聘登記表》。

４．前程無憂網(wǎng)站投遞個(gè)人簡歷。

５．相關(guān)資料（應(yīng)聘登記表、近期免冠正面寸照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書掃描件）一并發(fā)送至指定郵箱５４４２６２１２１＠ｑｑ．ｃｏｍ，郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘公司＋姓名”，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（綿陽市涪城區(qū)臨園路西段２９號(hào)交發(fā)青年公寓５樓５１３綜合管理部辦公室）。

五、選用程序

（一）資格審查。

１．按照本公告確定的報(bào)名條件以及應(yīng)聘人員的出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等信息進(jìn)行審查，全面了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

２．資格審查公示，在綿陽市國資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示時(shí)間為３個(gè)工作日。

（二）競聘演講和競聘答辯。

１．本次測(cè)評(píng)采用競聘演講和競聘答辯方式，按照擬競聘崗位人數(shù)１：２比例進(jìn)行。

２．競聘演講分為兩個(gè)環(huán)節(jié)。第一個(gè)環(huán)節(jié)是演講展示。面試人選自行準(zhǔn)備ＰＰＴ進(jìn)行演講展示，內(nèi)容包含但不限于個(gè)人基本情況（包含姓名、年齡、學(xué)歷、職稱或技術(shù)等級(jí)、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽(yù)等）、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)（該崗位的主要職責(zé)是什么；該崗位工作對(duì)港航公司經(jīng)營發(fā)展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析（為什么你認(rèn)為自己能夠勝任該崗位，從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢(shì)）、成功競聘后的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)措施等。第二環(huán)節(jié)是競聘答辯。演講展示結(jié)束后，評(píng)委開展面試提問，面試人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的問題從交發(fā)港航公司題庫中隨機(jī)抽取。

（三）成績結(jié)果公示。

按照成績從高到低排序進(jìn)行公示，并在綿陽市國資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布成績結(jié)果公示，公示期為５個(gè)工作日。

（四）確定考察對(duì)象并公示。

１．通過談話調(diào)研及民主測(cè)評(píng)方式，按照１：１比例確定考察對(duì)象。

２．在綿陽市國資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布考察對(duì)象公示，公示時(shí)間為３個(gè)工作日。

３．檔案核查。對(duì)考察對(duì)象檔案情況進(jìn)行全面審核，主要核實(shí)“三齡”“兩歷”。

４．出具政治鑒定意見、黨風(fēng)廉政情況。由考察對(duì)象所在黨組織提出政治鑒定意見、黨風(fēng)廉政情況。

５．撰寫考察報(bào)告。考察工作組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行業(yè)績分析和綜合評(píng)價(jià)，形成書面考察材料，提交交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部委員會(huì)集體研究。

（五）組織體檢。

確定為考察對(duì)象人選的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果在綿陽市國資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示時(shí)間為３個(gè)工作日。

（六）集體討論決定。

根據(jù)考察及體檢情況，提出任（聘）用意見，提交交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支委會(huì)研究決定。

（七）依法依規(guī)任職。

１．任前公示。在綿陽市國資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示時(shí)間為５個(gè)工作日。

２．聘用任職。印制任職文件，任期３年，首次簽訂３年固定期限勞動(dòng)合同，試用期不超過六個(gè)月；試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

３．任前談話。由交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部副書記和支部委員（分管紀(jì)檢工作）與任（聘）用人員進(jìn)行任前談話。

六、薪酬待遇

根據(jù)交發(fā)港航公司《薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

七、咨詢及監(jiān)督渠道

咨詢電話：王老師０８１６－２６０６９４０

監(jiān)督電話：陳老師１３６９６２５９３３３

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：０８１６－２２２４９１９

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：ｍｙｇｚｗｄｊｋ＠１６３．ｃｏｍ

      附件：應(yīng)聘登記表.docx